از یوننان تا ابرها: اولین دسته از کارآموزان ایمنی هوانوردی Honghe خطوط هوایی Spring به تیم آموزش پرواز بپیوندید
نوع A با شدت بالا ارزان،
قیمت نوع A با شدت بالا،
تولید کنندگان چراغ فرودگاه،
تجهیزات روشنایی قابل حمل
عکس از خطوط هوایی اسپرینگ
در 16 ژانویه 2026، شبکه منابع هوانوردی غیرنظامی گزارش داد: در 15 ژانویه 2026، فضایی گرم اتاق کنفرانس ساختمان جدید خطوط هوایی اسپرینگ را پر کرد، زیرا شش جوان از اقلیتهای قومی در کوههای هونگه، یوننان، رسماً شاگرد شدند و اولین دسته از کارآموزان ایمنی هوانوردی Plane Building Sky در Spring2 شدند. دستاوردهای ملموس آنها فصل جدیدی را در احیای روستایی از طریق طرح "متحد در ساختن رویاها" نوشته است.
لی لینسن نماینده کارآموز با هیجان گفت: «از مزارع پلکانی گرفته تا کلانشهر احاطه شده توسط رودخانه Huangpu، دانشآموزان «طرح ساختمان رویایی» رویاهای خود را برای پرواز در ارتفاع دنبال میکنند. پشت سر هر کارآموزی امید یک خانواده و قدرت احیای روستاست. در پایان سال 2024، خطوط هوایی اسپرینگ برای اولین بار افسران امنیت هوانوردی را از فارغ التحصیلان دبیرستان در هونگه، یوننان، استانی که آن را پشتیبانی می کند، استخدام کرد. پس از انتخاب دقیق، دانش آموزان آموزش های سیستماتیک دریافت کردند و اکنون به طور رسمی وارد نیروی کار می شوند. این کارآموزان همگی از خانواده هایی با چند فرزند، از جمله پنج نفر از هانی هستند.
عکس از خطوط هوایی اسپرینگ
اسپرینگ ایرلاینز، با حفظ سنت خوب خود در مربیگری، کارمندان ارشد بسیار ماهر و معتبر را با دقت از میان تعداد زیادی از کارکنان خود انتخاب کرد تا به عنوان مربی برای این گروه از کارآموزان ایمنی خدمت کنند. این مدل آموزشی «تجربه-تا-جدید» به رشد سریعتر کارمندان کمک میکند و نشاط و خلاقیت تیم را بیشتر تحریک میکند. به عنوان نماینده مربیان، زو شن شنگ، کهنه سرباز پادگان هنگ کنگ و یکی از اولین افسران امنیتی خطوط هوایی اسپرینگ، متعهد شد: "ما تمام جزئیات عملیات ویژه و هر اصل وظیفه امنیتی را بدون رزرو به کارآموزان خود منتقل خواهیم کرد."
طبق برنامه آموزشی، هر کارآموز به مدت سه ماه با یک مربی همراه خواهد شد و از مقررات نظری تا مهارت های عملی، از اخلاق حرفه ای تا مراقبت از زندگی، راهنمایی های جامع دریافت می کند. سخنان خو شنشنگ بیانگر تعقیب مشترک مربیان و کارآموزان است: «مربیان باید یاد بگیرند که الگو باشند و الگو باشند، در حالی که کارآموزان باید از «تواضع و اشتیاق به یادگیری، و وحدت دانش و عمل» حمایت کنند. در مراسم ادای سوگند{2} بعدی، ژانگ روئیچی، رهبر تیم، همه کارآموزان را در یک سوگند بزرگ رهبری کرد: "از خط پایانی ایمنی دفاع کنید و قاطعانه از امنیت دفاع هوایی محافظت کنید!" این سوگند کوبنده نه تنها وعده ای به آسمان آبی بود بلکه تعهدی برای انجام ماموریت کمک رسانی بود.
در سالهای اخیر، خطوط هوایی بهار، تحت رهبری کمیته حزبی خود، برنامه «ساخت رویاها در آسمان آبی» را به طور مداوم برای هفت سال متوالی اجرا کرده است و از کمکهای صنعتی به عنوان پیوند استفاده میکند. این برنامه نه تنها استعدادهای متنوعی را در اختیار شرکت قرار داده است، بلکه قابلیتهای توسعه پایدار را برای مناطق مرزی پرورش داده است و به یک روش نوآورانه در همکاری شانگهای-یوننان تبدیل شده است.